划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。

专家 | 2025-01-28 | 恒祥 | 0条评论 | 15 人阅读

划分薪酬等级的依据是通过职位评价所得到的职位的价值等级。

A、正确

B、错误

正确答案：A

就世界范围内而言，住房福利是各国企业所实施的主流福利。

薪酬战略是一种职能战略，它属于第二个层面的战略。